学院召开2026届毕业生专题工作会议

全面布置安排毕业生相关工作

为进一步推进学院2026届毕业生就业工作走深走实，5月20日上午，我院在中和楼822召开专题工作会议，全面总结和梳理学院就业工作、毕业实习、毕业论文等工作中存在的困难及问题并明确提出整改方案。会议由学院院长张超主持，学院常务副院长王玉平、学院党总支副书记兼学工办主任孟影、中药系负责人高辉、健康管理系负责人罗振亮、2023级辅导员吴甜甜、教学秘书朱效传参加了会议。

会议坚持问题导向、结果导向，围绕就业工作、毕业实习、毕业论文、日常教学等核心任务进行了系统安排，明确各项工作的整改方向、责任主体及时间节点，为全面提升学院人才培养质量、推动毕业生更高质量更充分就业奠定了坚实基础。

会议指出，就业是检验人才培养质量的“试金石”。学院将把访企拓岗、实习岗位开发与毕业生就业帮扶三项工作一体化推进，明确今年5月底至6月初为学院集中访企拓岗专项行动时间。全体教师需主动对接合作企业，精准落实实习岗位人数，重点开拓专业相关优质企业资源，确保21个校外实践教学基地的实习岗位全部落实到位，杜绝“零岗位”现象。同时，学院要求全体教师全员参与就业指导工作，压实责任链条，形成“人人关心就业、人人推动就业”的良好局面。

会议研究了学院2026届毕业论文选题中存在的问题，并对2027届毕业论文工作作出安排。会议要求，论文选题要避免出现“大而空、不切实际、覆盖面过广”等情况，全面推行选题双重审核制度，要求所有选题聚焦1-2个核心问题，做到“切口小、研究实、可落地”，严禁设置宽泛笼统题目。论文选题工作在5月底前全部完成。学院还将邀请行业专家对论文指导教师进行专项培训，提升论文指导专业化水平。

会议对学院期末考务与教学管理工作提出明确要求，各任课教师需加强学生复习引导，严格考试纪律；日常课堂练习与课后作业需与应掌握的知识点高度关联；各教研室主任作为试题审核第一责任人，要严把命题质量关，特别注意与往年同一课程试卷重复率的问题，切实提升课程考核质量和教师教学水平。

会议要求全院全体教师高度重视本次专题会议的各项重点工作，严格对照时间节点和工作标准落地执行。各教研室牵头做好过程跟踪、台账汇总与问题整改，坚持问题导向、结果导向，聚焦毕业论文质量、实习就业实效、日常教学规范三大核心，全面提升学院教学管理与人才培养工作水平。